Hos Stratema jobber vi tett på beslutninger som former selskaper og bransjer. Du får ansvar tidlig, og blir en del av et miljø der samarbeid, faglig tyngde og tillit står sentralt.
Vi har kontorer i Oslo og Stockholm, og jobber på tvers av markeder og prosesser. Det gir korte beslutningsveier, høy grad av involvering og gode muligheter for å utvikle seg – både faglig og personlig.
Vi har for tiden ingen utlyste stillinger, men er alltid interessert i å komme i kontakt med kandidater som ønsker å jobbe med strategisk M&A og transaksjonsrådgivning.
Dersom du er nysgjerrig på muligheter hos oss, oppfordrer vi deg til å sende en åpen søknad.
Stratema er et uavhengig M&A-rådgivningsselskap grunnlagt i 2013 av Øyvind Solvang og Dave Sandberg. Selskapet ble etablert med en ambisjon om å utfordre den tradisjonelle tilnærmingen til fusjoner og oppkjøp ved å kombinere solid transaksjonskompetanse med en dyp forståelse for menneskene, kulturen og strategien som ligger bak hver virksomhet.
Vi mener at de mest vellykkede transaksjonene skapes når finansielle og strategiske mål forenes med felles verdier, kultur og langsiktige ambisjoner. Derfor går vårt arbeid langt utover analyser, prosesser og forhandlinger. Vi investerer tid i å forstå våre klienters virksomhet, marked, ledelse og visjon for fremtiden.
Gjennom et sterkt nordisk nettverk av industrielle aktører, investorer og entreprenører identifiserer vi de riktige partnerne – ikke bare de mest åpenbare. Vår rolle er å skape forbindelser som maksimerer verdien av transaksjonen og samtidig legger grunnlaget for varig vekst og utvikling.
For våre klienter er vi mer enn en rådgiver. Vi er en strategisk partner som kombinerer erfaring, diskresjon og langsiktig perspektiv for å sikre de beste resultatene i avgjørende øyeblikk.
Hos Stratema handler M&A ikke bare om selskaper og kapital – det handler om mennesker, ambisjoner og fremtiden du ønsker å skape.
Hos oss jobber du i små team med høy grad av ansvar. Prosjektene er komplekse og varierer i tempo, og du vil være tett på både kunder og beslutningstakere.
Vi legger vekt på struktur, kvalitet og fremdrift – men også på samarbeid. De beste løsningene kommer sjelden alene, og vi jobber aktivt med å spille hverandre gode i prosessene.
Arbeidshverdagen er variert, og du vil få innsikt i flere deler av en transaksjon – fra analyse og forberedelser til dialog og gjennomføring.
Vi tror at et godt fagmiljø bygges over tid, og av mennesker som både utfordrer og støtter hverandre.
Hos Stratema er det høyt faglig nivå, men lav terskel for å stille spørsmål og dele kunnskap. Vi er opptatt av å skape et inkluderende arbeidsmiljø der ulike perspektiver verdsettes, og hvor det er rom for å utvikle seg i eget tempo.
Samtidig er vi et sosialt team. Vi tilbringer mye tid sammen i arbeidshverdagen, og prioriterer også aktiviteter utenfor kontoret – både faglige og uformelle.
Stratema er sertifisert som Great Place to Work, noe vi ser på som en bekreftelse på det arbeidsmiljøet vi ønsker å bygge.
For oss handler det først og fremst om tillit, samarbeid og muligheten til å påvirke egen arbeidshverdag. Vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle kulturen vår, basert på tilbakemeldinger fra teamet.
Vi tror at relasjoner også bygges utenfor møterommet. Gjennom året arrangerer vi både større og mindre aktiviteter – fra turer og samlinger til uformelle sammenkomster.
Vi tar gjerne en prat om situasjonen din – enten det gjelder salg, oppkjøp eller strategiske vurderinger. Sammen ser vi på muligheter, timing og neste steg.
