I M&A jobber vi tett, ofte under tidspress og med mye på spill for kundene våre. Da er det avgjørende at folk trives, stoler på hverandre og får rom til å utvikle seg. Vi har vokst både i Oslo og Stockholm det siste året, med nye kollegaer, forfremmelser og et rekordår bak oss. At de ansatte gir oss gode tilbakemeldinger også i en periode med vekst, betyr mye for oss.
Fem år på rad sier noe om at dette ikke er tilfeldig. Kulturen vår er noe vi bygger sammen hver dag, i hvert prosjekt og i hver samtale. At kollegaene våre fortsatt opplever Stratema som et godt sted å være, er det beste vi kan få høre.
Undersøkelsen gir oss mer enn et sertifikat på veggen. Vi går gjennom resultatene og kommentarene sammen, ser på hva vi gjør bra og hvor vi kan bli bedre. Slik kan vi fortsette å bygge en arbeidsplass der folk vil bli, og der nye kollegaer vil bli med.
Great Place to Work® er en global autoritet på arbeidsplasskultur. Sertifiseringen er basert på anonyme medarbeiderundersøkelser som måler tillit, stolthet og fellesskap på arbeidsplassen.
Vi tar gjerne en prat om situasjonen din – enten det gjelder salg, oppkjøp eller strategiske vurderinger. Sammen ser vi på muligheter, timing og neste steg.
