24.03.22 | Intervju
– I slutändan handlar det om tillit.
2019 började Christian som analytiker på Stratema. Det var tydligt att han snabbt ville avancera inom företaget. Och vilka var vi att hindra honom?
”Även på min förra arbetsplats i Danmark jobbade jag med M&A. Men där låg fokus på säljdelen. Det var faktiskt i samband med en affär som jag träffade Lars på Stratema, som representerade köparsidan. Jag hade jobbat i Danmark i sju år och ville hem till Norge igen, så att få ett erbjudande från Stratema passade mig väldigt bra, inte minst för att Stratema jobbar med både köpar- och säljarsidan.
Att det inte är ett jättestort företag passar mig också bra. Här är det nära till ledningen. Det är nog det som jag tycker är en av styrkorna med Stratema för oss som jobbar här. Du får ta rejält med ansvar, samtidigt vet du att du alltid har nära till någon som kan ge dig stöd och vägledning. I en sådan miljö utvecklas man snabbt. Bland det roligaste med jobbet är att man får lära sig så mycket, framförallt eftersom jag jobbar inom tech-delen. För tech finns ju i princip i alla branscher. Ena dagen kan det handla om att läsa på om teknologi inom finansbranschen, nästa om att lära sig mer om drivkrafter och möjligheter för företag inom hälsa och omsorg. Så att vara ordentligt påläst är så klart en viktig del. Men det räcker inte. Du måste ha någon form av social skills också. Och det är väl det som är den stora grejen med M & A, att få parterna att förstå varandra och vilja fortsätta jobba ihop. Där tror jag att vi på Stratema fungerar som ett riktigt bra smörjmedel när vi är som bäst. Att vi får människor att lita på varann. Det tycker jag är riktigt intressant. Du kan ha en massa advokater som skriver hyllmetrar med detaljerade dokument om alla tänkbara scenarier. Men i slutändan handlar det om tillit.”