«Jeg jobbet i EY og KWC før jeg kom til Stratema, med hovedvekt innenfor verdivurderinger og due diligence. Jeg hadde god teknisk forståelse, men det jeg savnet, var helheten. Jeg ville være med fra idé til fullført transaksjon, og ikke bare bidra i deler av prosessen. Det kan ta lang tid, men jeg har en maratonmentalitet og syns ikke det gjør noe.
Da jeg begynte, fikk jeg et veldig godt inntrykk. Teamet var spesialisert, folk kunne veldig mye om sine sektorer, og jeg likte tanken om å bli virkelig god på ett område. Tech-sektoren er midt i blinken for meg. Der skjer det så mye, og bransjen er i konstant endring. Jeg syns alt som skjer med AI og markedet er veldig relevant for det vi gjør. Det er aldri kjedelig.
Den største overgangen for meg var å sette seg inn i markedet. Jeg hadde et godt grunnlag fra bakgrunnen min i analyse og modellering, men markedsforståelsen tok litt tid. Det som hjelper enormt, er at terskelen for å spørre er så lav i Stratema. Vi er ti i mitt team, og det er alltid mulig å stille spørsmål, på alle nivåer.
Her kommer du kjappere opp i fart enn du tror. Du bør ikke la det skremme deg om du ikke kjenner markedet fra før og du vurderer Stratema som din neste arbeidsplass.
Jeg har nylig gått fra analytiker til prosjektlederrolle, og det er noe jeg selv har vært pådriver for. Det liker jeg så godt, for her får du tillit. Sier du ifra om hva du ønsker, tar de det til seg. Det er ingen faste trinn i utviklingen, du bestemmer den selv. Her bestemmer du selv hvor fort du vokser.
Det jeg liker aller best med jobben, er variasjonen. Nye kunder, nye utfordringer og at ingen prosjekter er like. Jeg lærer meg å kjenne kundene og forstå hva de trenger, og en viktig del av jobben er å lese dem riktig fra første møte. Å få riktig informasjon fra starten av er avgjørende for hele prosessen.
Kulturen her er noe jeg ikke tar for gitt. Bransjen vår kan ha mer spisse albuer, men det opplever jeg ikke i Stratema. Vi er et sammensveiset team der du ikke tenker på hvem som har hvilken stilling. Alle spiser lunsj sammen, vi har to samlinger i året. Det sveiser folk sammen på en annen måte.
Hvis du er interessert i å lære mer og vil være med på hele prosessen, er dette det perfekte stedet. Du får gradvis mer ansvar, du blir inkludert fra dag én, og du bestemmer selv hvor fort du vokser.»
– Marte, Stratema Oslo
Vi tar gjerne en prat om situasjonen din – enten det gjelder salg, oppkjøp eller strategiske vurderinger. Sammen ser vi på muligheter, timing og neste steg.
