– På Stratema får man spännande arbetsuppgifter från dag ett

Edvard älskar utmaningar och har en hög arbetskapacitet. Inte undra på eftersom han bygger upp mycket energi på löparbanan, i skidspåret och bakom cykelstyret.  

 

”Jag började som associate i januari 2022. Relativt ny med andra ord, men jag har redan fått förtroendet att hantera många olika arbetsuppgifter och ansvarsområden, både i samband med due diligence-uppdrag och företagsanalyser. Jag är väldigt glad över att min arbetsdag är så omväxlande och på Stratema är det inte så att man bara får arbetsuppgifter som andra med högre befattningar inte vill ta på sig. Din befattning eller roll har ingen betydelse. Du får prova på spännande saker från dag ett – oavsett vilken befattning du har. Det är med andra ord mycket ansvar – vilket jag trivs mycket bra med. 

I det företag jag arbetade för tidigare så hanterade jag företagstransaktioner och jag hörde mycket bra saker om Stratema från personer inom branschen. När Stratema kontaktade mig och undrade om vi kunde prata var det därför svårt att säga nej. Nu har jag ett nära samarbete med erfarna specialister inom teknik och bygg. Det är bra personer som jag lär mig mycket av och jag känner att jag utvecklas varje dag. På Stratema får jag följa med under transaktionens hela livscykel – från idé till closing. Det är mycket lärorikt. 

Något annat jag gillar är uppdragen som Stratema har. Vi arbetar inte med de minsta transaktionerna, men inte heller med de största. Det gör att man får en mycket närmare relation med kunderna, och i samband med de transaktioner vi hjälper dem med, är det ofta mycket känslor inblandade. Det kan till exempel vara en grundare av ett företag som byggt upp sitt hjärtebarn och nu ska sälja sitt livsverk. Då är det inte längre bara priset som betyder något. Det gör mitt jobb spännande eftersom jag får träffa så många inspirerande människor som behöver hjälp att förverkliga sina idéer. Att få vara med och uppfylla grundarnas drömmar och hjälpa dem är väldigt givande för mig. 

På Stratema får jag också vara med och utforma strategier. Vi har veckomöten och ett årligt strategimöte där jag får möjlighet att komma med önskemål om vilka typer av transaktioner jag vill arbeta med. Samtidigt är det en väldigt bra arbetsmiljö där tröskeln är låg för att fråga andra om råd – eller helt enkelt bara småprata med. Vi möts också utanför arbetsplatsen med jämna mellanrum, vilket stärker relationen mellan oss. Detta är viktigt när vi tillsammans ska skapa goda resultat som en enhet.”