”Jag arbetade på EY och KWC innan jag kom till Stratema, med huvudsakligt fokus på värdering och due diligence. Jag hade en god teknisk förståelse, men det jag saknade var helheten. Jag ville vara med från idé till genomförd transaktion och inte bara bidra i delar av processen. Det kan ta lång tid, men jag har en maratonmentalitet och tycker inte att det är något problem.
När jag började fick jag ett väldigt bra intryck. Teamet var specialiserat, alla hade djup kunskap om sina sektorer och jag gillade tanken på att bli riktigt bra inom ett område. Techsektorn passar mig perfekt. Det händer så mycket och branschen är i ständig förändring. Jag tycker att allt som händer inom AI och på marknaden är väldigt relevant för det vi gör. Det blir aldrig tråkigt.
Den största omställningen för mig var att sätta mig in i marknaden. Jag hade en bra grund från min bakgrund inom analys och modellering, men marknadsförståelsen tog lite tid att bygga upp. Det som hjälper enormt är att tröskeln för att ställa frågor är så låg på Stratema. Vi är tio personer i mitt team och det finns alltid möjlighet att fråga, oavsett nivå.
Här kommer du snabbare in i arbetet än du tror. Du ska inte låta dig avskräckas om du inte känner marknaden sedan tidigare och överväger Stratema som din nästa arbetsplats.
Jag har nyligen gått från analytiker till en projektledarroll, och det är något jag själv har drivit på för. Det uppskattar jag mycket, för här får du förtroende. Om du säger vad du vill utvecklas mot lyssnar man på det. Det finns inga fasta steg i utvecklingen – du är själv med och styr den. Här bestämmer du själv hur snabbt du växer.
Det jag tycker allra bäst om med jobbet är variationen. Nya kunder, nya utmaningar och att inget projekt är det andra likt. Jag lär känna kunderna och förstå vad de behöver, och en viktig del av jobbet är att läsa av dem rätt redan från första mötet. Att få fram rätt information från början är avgörande för hela processen.
Kulturen här är inget jag tar för givet. Vår bransch kan ibland präglas av vassare armbågar, men det upplever jag inte på Stratema. Vi är ett sammansvetsat team där man inte tänker på vem som har vilken titel. Alla äter lunch tillsammans och vi har två gemensamma samlingar om året. Det skapar en annan typ av sammanhållning.
Om du är intresserad av att lära dig mer och vill vara med genom hela processen är det här den perfekta platsen. Du får gradvis mer ansvar, du inkluderas från dag ett och du bestämmer själv hur snabbt du vill utvecklas.”
– Marte, Stratema Oslo
Vi tar gärna ett samtal om er situation – oavsett om det gäller försäljning, förvärv eller strategiska överväganden. Tillsammans ser vi på möjligheter, timing och nästa steg.
